引进人数
计划引进急需紧缺专业人才68人（其中市直15个、县市区53个），具体岗位、专业等要求见计划表。
报名条件
1.普通高校全日制博士、硕士研究生。
2.年龄要求一般为博士研究生35周岁以下，硕士研究生30周岁以下，医学类职位年龄限制放宽5岁。
3.具有中华人民共和国国籍，具有岗位所需的专业或技能条件；具有正常履职的身体条件。
4.宣城各级党政机关、事业单位正式工作人员不得报考。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的不得报考。
引进程序
（一）网上报名与资格审查
（二）面试或专业测试
1.宣城市第二中学职位采取无生试讲的方式进行，医院医院职位采取专业测试方式进行，其他职位面试采取结构化面试方式。
2.具体面试时间和地点详见《面试通知书》。考生于4月24日-26日登陆宣城市人事考试网打印《面试通知书》。
（三）体检与考察
1.体检和考察人数依面试成绩从高到低顺序，按照岗位数1：1确定。
2.因体检或考察不合格，出现人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按照面试成绩从高到低依次递补,递补不超过两次。
（四）公示
考察结束后，拟引进人员名单在宣城先锋网公示5天。公示后职位出现空缺的，不再递补。
（五）办理手续
经公示无异议或公示结果不影响引进的，市、县市区人才办会同编制管理部门办理引进手续。
引进人才享受政策
1.引进人才入事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行。
2.引进人才工作满3年,在宣城首次购房的，博士研究生可享受30万元安家补贴；硕士研究生可享受6万元安家补贴。在工作地无住房的，最长可免费入住人才公寓3年。
3.引进人才3年内享受政府薪酬补贴，其中博士研究生每月补贴元，硕士研究生每月补贴元。
4.协助解决引进人才配偶就业问题。引进人才子女义务教育阶段需在宣城就学的，按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。
5.引进人才由宣城市人才办进行跟踪管理和考核，经考核表现优秀的，符合职称评聘条件的优先评聘。
相关事宜
引进急需紧缺专业人才工作有关信息通过宣城先锋网（ 政策
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考务技术
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监督举报
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宣城市人才工作领导小组
年3月29日
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